​Nell’ultimo ventennio, la realtà lavorativa è andata incontro ad un cambiamento epocale. Da un’economia di tipo locale si è passati ad un’economia globalizzata e ad un mondo del lavoro in costante movimento.
In questo contesto, si assiste ad un sempre maggiore spostamento di conoscenze, abilità e competenze, unitamente ad un significativo trasferimento di persone, sia singole che gruppi familiari, ed imprese.
Recenti indagini hanno evidenziato che non è tanto o non è solo la leva finanziaria l’arma più efficace per incentivare i trasferimenti, quanto piuttosto i benefit che mettono al centro la persona e che consentono di raggiungere un equilibrio tra vita e lavoro.